Le Gouvernement du Bénin a engagé, depuis 2016, des réformes ambitieuses et d’importants travaux de modernisation dans le but d’améliorer le niveau de conformité et de service de l’Aéroport international de Cotonou par rapport aux normes et pratiques recommandées de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale.
Ces réformes ont conduit, entre autres, à la création le 12 septembre 2018 de la Société des Aéroports du Bénin (SAB SA) dans une vision de gestion optimisée des installations aéroportuaires comprenant l’aéroport international de Cotonou, l’aéroport de Tourou et les aérodromes de Savè, Parakou, Kandi et Natitingou.
La Société des Aéroports du Bénin est une société anonyme unipersonnelle avec Conseil d’administration dirigée par un président du Conseil d’administration et un directeur général. Elle est régie par les Actes Uniformes de l’OHADA sur les sociétés commerciales et le groupement d’intérêt économique et ses statuts.
Elle a pour objet principal la construction, I\'aménagement, l\'exploitation et le développement des installations aéroportuaires et la gestion des activités aéronautiques nationales.
La mise en œuvre desdites réformes a également conduit au recrutement d’un opérateur international pour la gestion de la sûreté à l’aéroport international de Cotonou.
Dans le cadre du développement des infrastructures, il a été engagé la réalisation d’un vaste programme de rénovation et de modernisation de l’Aéroport international de Cotonou dont l’objectif global est l’amélioration de la capacité d’accueil et de la qualité des services offerts sur l’ensemble des segments d’exploitation, en vue de soutenir le développement du secteur du tourisme au Bénin.
Dans le but d’assurer un management stratégique et opérationnel performant, le Gouvernement du Bénin a signé un contrat d’assistance à la gestion de l’aéroport international de Cotonou qui arrive à échéance le 02 janvier 2023.
A ce stade de développement de la Société des Aéroports du Bénin (SAB SA), le Gouvernement envisage de renforcer les ressources humaines et la gouvernance afin de disposer, au sein de la société, de compétences avérées ainsi que d’un environnement moderne pour la gestion et le développement des infrastructures aéroportuaires et des activités aéronautiques nationales. Dans ce cadre, la Société des Aéroports du Bénin envisage le recrutement d’un Directeur général, d’un Directeur des opérations aéroportuaires, d’un Directeur technique et d’un Directeur administratif et financier.
Conditions de Candidature
Le présent avis de recrutement est disponible sur le site web de l’Aéroport international de Cotonou : https://aeroport-de-cotonou.bj , sur le site du Gouvernement du Bénin https://www.gouv.bj et sur le site du Ministère des Infrastructures et des Transports https://transports.bj.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez écrire à l’adresse électronique suivante : recrutement@sab.bj.
Pièces à fournir :
- une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’administration de la SAB ;
- un curriculum vitae détaillé précisant trois (03) personnes de référence ;
- les copies des diplômes ou attestations ;
- les preuves des expériences professionnelles ;
- une indication du délai de disponibilité.
Dépôt du dossier de candidature :
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne à l’adresse suivante recrutement@sab.bj.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 08 décembre 2022 à 18 heures 00 (Heure GMT + 1). Les candidatures reçues après cette date ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. La SAB SA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis. Aucun dossier ne sera retourné. Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à leur dossier.
Sélection des candidats :
La sélection se fera en deux (2) étapes :
- une présélection sur dossiers de candidature ;
- la sélection après un entretien avec les candidats présélectionnés.
Conditions d’emploi :
- le lieu de travail est le siège de la Société des Aéroports du Bénin (SAB SA) sis à Cotonou ;
- la durée du contrat est de trois (03) ans renouvelables sur la base de la performance de l’employé ;
- une période d’essai sera observée conformément aux textes en vigueur.
Supérieur hiérarchique
Le Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier (ière) est placé sous l’autorité du Directeur Général de la Société des Aéroports du Bénin (SAB).
- coordonner les équipes de l’administration, de la comptabilité, des finances et du contrôle de gestion ;
- mettre place des procédures et des indicateurs de performances nécessaires et veiller à leur respect ;
- superviser la consolidation des données financières et l’élaboration du budget et garantir la fiabilité des comptes de la société ;
- élaborer des plans de financement de la société et suivre la situation de la trésorerie ;
- contribuer à garantir la bonne gouvernance des affaires de la société ;
- veiller au respect de la législation, notamment en matière sociale, fiscale, comptable.
Le Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier (ière) :
- prépare et met en place la comptabilité générale, analytique de la société ;
- coordonne l’élaboration du projet de budget de fonctionnement, d’investissement et de trésorerie de la société en rapport avec les autres Directions et assure le suivi de sa bonne exécution ;
- gère les activités administratives, du personnel, du matériel de fonctionnement ;
- assure l’élaboration et la mise en œuvre des procédures administratives, comptables et financières de la société ainsi que leur mise à jour périodique ;
- analyse la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings) ;
- évalue les besoins de trésorerie ;
- évalue les flux de trésorerie et informe les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;
- établi les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux ;
- assure la clôture des comptes dans les délais légaux ;
- assure la préparation des réunions des Conseils d’administration en rapport avec les autres directions ;
- gère les contrats de location, d’assurance et toutes autres prestations extérieures ;
- assure le suivi des paiements des décomptes des travaux en rapport avec la Direction chargée de travaux ;
- assure le suivi de la mise en œuvre des textes législatifs et réglementaires régissant le fonctionnement de la société ;
- veille au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
- veille à la mise en place des outils de gestion des ressources humaines ;
- assure le suivi du respect des obligations financières de la société ;
- s’acquitte de toutes autres tâches à lui confiées par le Directeur Général.
- justifier d’une formation de niveau BAC+5 en administration, en gestion financière et comptable ou en audit, type Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), Master spécialisé en Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou Diplôme universitaire en sciences de gestion, avec option comptabilité, audit, fiscalité, etc. ;
- justifier d’une expérience professionnelle avérée à un poste de Directeur Financier et comptable ou d’audit dans une entreprise publique ou privée d’une durée minimum de dix (10) ans ;
- avoir une bonne maitrise des outils informatiques tels le courrier électronique, le traitement de texte, les feuilles de calcul, l’internet et être familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet.
- aptitudes conceptuelles et analytiques des données et des indicateurs relatifs à la gestion financière, comptable et des ressources humaines ;
- capacité à conduire et superviser plusieurs équipes comptables et financiers et des rencontres d’information et/ou de négociations avec les parties prenantes ;
- fortes aptitudes de communication orale et écrite capacité de conceptualisation ;
- bonne connaissance des outils de gestion des activités et des résultats ;
- planification et budgétisation ;
- connaissances juridiques, fiscales et sociales.
- sens de l’organisation et des responsabilités ;
- éthique et valeur ;
- aptitude à travailler en équipe ;
- aptitudes à communiquer des informations et des idées fiables ;
- intelligence émotive et capacité à gérer des relations professionnelles ;
- traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme ;
- savoir travailler sous pression avec une attitude positive et constructive et faire preuve de réactivité ;
- aptitudes à gérer les complexités, les contradictions et les changements avec un esprit d’ouverture.
Pour postuler, envoyez votre dossier de candidature par e-mail à
recrutement@sab.bj
au plus tard le jeudi 08 décembre 2022 à 18 heures 00 (Heure GMT + 1)
E-mail: recrutement@sab.bj
T. (+229) 95 36 07 51
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